Enjeux et objectifs de la conduite du changement
Pourquoi accompagner un changement ?
Les enjeux des organisations
L'organisation dans le mouvement
Face à un contexte en mutation constante, les enjeux des organisations se sont également transformés et intègrent désormais la capacité à se mettre en mouvement.
Un double objectif
Assurer le développement externe
Etre présent, se démarquer, attirer les talents, innover....
Assurer le développement interne
Conserver les talents, faire grandir, former, accompagner, motiver, créer de l'engagement...
Rendre l'avenir de vos transformations possible
Conseil, Formation, Accompagnement
Accompagnement & management des transformations
Vous avez un projet de transformation et vous souhaitez mobiliser vos équipes, les former, les faire adhérer à ce changement. Faites vous accompagner dans ce projet.
Vos enjeux
- réussir vos transformations
- améliorer vos performances
- de vos collaborateurs à vos client, générer plus de satisfaction et fidéliser
- former vos manager de proximité à la gestion du changement
Nos atouts
- Un rôle de facilitateur
- L'humain au centre de nos préoccupations
- Un interlocuteur unique
- Une prestation adaptée et dimensionnée à vos besoins
- Des dispositifs de formation spécifiques pour vos managers
La valeur créée
- Une collaboration agile et pérenne avec l'ensemble des acteurs du projet
- La capacité à changer comme composant du capital humain de l'entreprise
- Développement de l'implication et de l'adhésion des équipes
- Un management sensibilisé et formé à la gestion du changement
- Une prise en charge du volet humain dans le changement
- Des transformations au service de la performance
Qui sommes-nous ?
Un intervenant dédié à votre réussite !
Lynda Longeau
Un rôle de facilitateur dans la gestion de l'humain dans l'organisation
- Une grande expérience dans le management opérationnel et la gestion du changement
- Diplômée en gestion des entreprises (double-diplôme Executive Master / Executive MBA avec une spécialisation MBA Consulting)
- Des acquis attestés en formation de formateur
- Facilitateur en co-développement
- Des compétences d’écoute, d’analyse, de pilotage et d’animation
- Curieuse et passionnée par le capital humain des entreprises,
- En veille constante sur l’innovation en termes de management et de gestion des transformations
Un réseau d'experts
Des collaborations qui ont du sens pour votre réussite
Nous mettons à votre disposition notre réseau d'experts pour venir appuyer nos actions si nécessaire :
- Gestion de projet
- Conduite du changement
- Accompagnement stratégique
- Coaching
- QVT
- Supply Chain
- Pilotage projet
Restons connectés !
Rejoignez nous, suivez nous !
LinkedIn
Twitter
Google+
Scoop It
