• L2Change

    Accompagnement & management des transformations

  • Un contexte en mutation

    Le processus de changement : implications & enjeux pour l'entreprise

    Ce qui change

    Le changement dans l'entreprise est à la fois un enjeu et une obligation stratégiques, économiques et sociales.

     

    "Tout mais absolument tout est constamment remis en cause : la nature des biens et des services qui sont produits, les attentes et la fidélité des consommateurs, les approches de l’organisation du travail, les technologies de production, les modes de commercialisation et de distribution, les rapports entre l’entreprise et l’environnement", Pierre Collerette

     

    Du simple changement incrémental à la transformation de l'entreprise, en passant par des changements transitionnels, les organisations ont constamment besoin de se remettre en question et de s'adapter pour évoluer.

  • Enjeux et objectifs de la conduite du changement

    Pourquoi accompagner un changement ?

    Les enjeux des organisations

    L'organisation dans le mouvement

    Face à un contexte en mutation constante, les enjeux des organisations se sont également transformés et intègrent désormais la capacité à se mettre en mouvement.

    Un double objectif

    Assurer le développement externe

    Etre présent, se démarquer, attirer les talents, innover....

    Assurer le développement interne

    Conserver les talents, faire grandir, former, accompagner, motiver, créer de l'engagement...

  • Rendre l'avenir de vos transformations possible

    Conseil, Formation, Accompagnement

    Accompagnement & management des transformations

    Vous avez un projet de transformation et vous souhaitez mobiliser vos équipes, les former, les faire adhérer à ce changement. Faites vous accompagner dans ce projet.

    Vos enjeux

    • réussir vos transformations
    • améliorer vos performances
    • de vos collaborateurs à vos client, générer plus de satisfaction et fidéliser 
    • former vos manager de proximité à la gestion du changement

    Nos atouts

    • Un rôle de facilitateur
    • L'humain au centre de nos préoccupations
    • Un interlocuteur unique 
    • Une prestation adaptée et dimensionnée à vos besoins
    • Des dispositifs de formation spécifiques pour vos managers

    La valeur créée

    • Une collaboration agile et pérenne avec l'ensemble des acteurs du projet
    • La capacité à changer comme composant du capital humain de l'entreprise
    • Développement de l'implication et de l'adhésion des équipes 
    • Un management sensibilisé et formé à la gestion du changement
    • Une prise en charge du volet humain dans le changement 
    • Des transformations au service de la performance
  • Méthodologie

    Pour une mise en musique collaborative, participative et innovante

    L'humain au coeur de nos préoccupations 

    Une passion pour l’humain
    Une intervention sous forme de mentorat
    Un rôle d’appui
    Une collaboration basée sur la confiance & la bienveillance
    Une expertise en management et en accompagnement

    Les axes clés d'intervention

    Organisation : aligner l'organisation et le projet

    Communication : informer les parties prenantes

    Formation : faire monter en compétences les utilisateurs

    Accompagnement : adapter des actions spécifiques d'accompagnement

    Une méthode en mode projet

    Diagnostic : quel changement ? pour qui ? quels impacts ?

    Stratégie : quelle stratégie mettre en oeuvre ?

    Mise en oeuvre des actions d'accompagnement adaptées

    Suivi et mesure de la réussite du changement

    Des livrables à chaque étape du projet

    Cartographie des acteurs, études d'impacts, revue des process, analyse des risques, stratégie et plan de communication et de formation, supports de communication et de formation, suivi et mesure du projet (ICAP), etc.

  • Qui sommes-nous ? 

    Un intervenant dédié à votre réussite !

    Lynda Longeau

    Un rôle de facilitateur dans la gestion de l'humain dans l'organisation

    • Une grande expérience dans le management opérationnel et la gestion du changement
    • Diplômée en gestion des entreprises (double-diplôme Executive Master / Executive MBA avec une spécialisation MBA Consulting)
    • Des acquis attestés en formation de formateur
    • Des compétences d’écoute, d’analyse, de pilotage et d’animation
    • Curieuse et passionnée par le capital humain des entreprises,
    • En veille constante sur l’innovation en termes de management et de gestion des transformations

    Un réseau d'experts

    Des collaborations qui ont du sens pour votre réussite

    Nous mettons à votre disposition notre réseau d'experts pour venir appuyer nos actions si nécessaire :

    • Gestion de projet
    • Conduite du changement
    • Accompagnement stratégique
    • Coaching
    • Audit Qualité
    • Prévention et QVT
    • RSE 

     

  • A propos de nous

    « Nous sommes ce que nous faisons de nous » Michel Onfray

    Nos valeurs

    Confiance : socle de notre collaboration, nous y travaillons chaque jour

    Ecoute : nous la pratiquons "active"

    Responsabilité : en véritable partenaire, nous nous engageons à vos côtés

    Notre ambition

    Collaborer de façon agile et pérenne

    Développer l'implication et l'adhésion des équipes

    Prendre en charge le volet humain dans le changement

    Nos réalisations

    Implémentation d’une démarche CRM, revue stratégique des processus d’échanges au sein d'une organisation, formation de plus de 200 utilisateurs aux nouvelles méthodologies de travail et aux nouveaux outil, formation des futurs RRH (Master Spécialisé) à la gestion du changement, accompagnement de l'ouverture d'un site industriel, etc.

  • Une nouvelle offre de formation

    Le management & la prévention au service de la Qualité de Vie au Travail

    Offre en cours de construction

    Votre curiosité est titillée et votre patience a des limites ?

    N'hésitez pas, revenez vers nous, et nous vous en dirons plus !

  • Soirée QVT*

    Moment convivial autour de l'amélioration de la *Qualité de Vie au Travail,

    en partenariat avec BW Consultants

    Les inscriptions se font ici 

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  • Contactez-nous

    Lynda Longeau
    06 76 08 38 93
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